Saludos respetuosos a toda la Comunidad Universitaria. Sirva la presenta comunicación para notificarles que en la noche de ayer 10 de septiembre se aprobaron las últimas cláusulas de la II Convención Colectiva Unificada de los trabajadores universitarios y trabajadoras universitarias. Posteriormente de publicará el contenido integral de la misma. Por lo pronto, los pasos a seguir son: El documento final se llevará al Ministerio del Trabajo, luego a la Procuraduría de la Nación y al Ministerio de Planificación, para inmediatamente solicitar a la Asamblea Nacional el Crédito Adicional de los recursos que se requieren para cancelar los incrementos salariales, bonos y primas así como los retroactivos correspondientes.
ACERCA DE LOS INCREMENTOS SALARIALES DE LA II CCU.
Realmente, este es el mundo al revés. Dice Lourdes Viloria, (la Presidente de FAPUV) que ha habido disminución de los salarios docentes. Pero lo que se ha logrado es todo lo contrario. Ejemplos:
ü Todos sueldos y salarios, así como los bonos y primas (con muy pocas excepciones) fueron incrementados en más del 100%, de acuerdo a las escalas salariales y en comparación con la I Convención Colectiva.
ü Cálculos según la FTUV. Un profesor Instructor Tiempo Completo (el primero de la escala, el que está empezandito, como se dice) que ganaba Bs. 6.569 al 31-12- 2014 hoy pasará a tener un ingreso de Bs. 19.148 (154% de aumento). Un profesor Instructor a Dedicación Exclusiva que el 31-12 2014 tenía un sueldo de Bs. 7.854, hoy pasa a ganar Bs. 22.562 (155% de aumento).
ü Un profesor Asistente a Tiempo Completo, que tenía un sueldo de Bs. 7.381, hoy ganará 21.671(158% de aumento). Un profesor Asistente a Dedicación Exclusiva, que tenía un sueldo de Bs. 9.182, hoy tendrá un sueldo de Bs. 25.531 (152% de aumento).
ü Un profesor Agregado a Tiempo Completo, que tenía un sueldo de Bs. 8.150, hoy tendrá un sueldo de Bs. 24.417 (162% de aumento). Un profesor Agregado a Dedicación Exclusiva, que tenía un sueldo de Bs. 10.613, hoy tendrá un sueldo de Bs. 28.870 (150% de aumento).
ü Un profesor Asociado a Tiempo Completo que tenía un sueldo de Bs. 9.279 hoy ganará Bs. 27.609 (166% de incremento). Un profesor Asociado a Dedicación Exclusiva que tenía un sueldo de Bs. 12.723 hoy ganará Bs. 32.581 (140% de aumento).
ü Un profesor Titular a Tiempo Completo que tenía un sueldo de Bs. 10.635, hoy pasará a tener un sueldo de Bs. 31.245 (166% de aumento). Y un profesor Titular a Dedicación Exclusiva que en 2014 su sueldo era de Bs. 15.297, ahora tendrá un sueldo de Bs. 36.812(130% de incremento).
ü Pero hay más. Cada uno de ellos tiene adicional una prima por hogar de Bs. 1.240, una prima académica de Bs. 1.300 y un bono de alimentación (a razón de 1.3 la unidad Tributaria por 30 días del mes), lo cual hace que tendrán un bono de alimentación de Bs. 5.850. Adicionalmente, por cada hijo tienen una prima de Bs. 720 mensuales, así como becas por cada uno de los hijos por la cantidad de Bs. 788 mensuales.
ü Como se observará, el incremento salarial está muy por encima del 100%, en un país donde el barril de petróleo que el año pasado estaba en el orden de la 100 dólares, hoy está por debajo de los 40 dólares, siendo este la principal fuente de recursos para Venezuela.
Coloco un ejemplo de un Profesor Asociado a Dedicación Exclusiva: en estos 4 meses que restan del año, mientras esté parado sin dar clases. Ciertamente, su sueldo básico será de Bs. 32.581 (hasta hace poco sólo era de Bs. 12.723, por lo que se le incrementa en más del 100%). Sin embargo, es bueno que él sepa que también tiene mensualmente una prima por hogar de Bs. 1.240, más una prima académica de Bs. 1.300, más 5.850 del bono de alimentación. Eso da un total mensual de Bs. 40.971. Esos son sus ingresos mensuales realmente, a partir del mes de septiembre. Tendrá también los siguientes pagos retroactivos, según la FTUV: un primer pago (retroactivo de enero-mayo 2015) de Bs. 72.039. Un segundo pago (retroactivo junio-agosto) de Bs. 53.765). Un tercer pago de Bs. 62.875 (retroactivo de bono vacacional). Un cuarto pago de Bs. 18277 (retroactivo de bono de alimentación). Un quinto pago de Bs. 155.059 (bono de fin de año) y un sexto pago de Bs xxxxxxxxxx (por concepto de bono doctor). Si sumamos todos los pagos retroactivos, más los Bs. 40.971, entonces tenemos que este profesor, va a obtener unos ingresos desde ahora hasta diciembre por un aproximado de Bs.522.015 (sin contar con el bono doctor que, como verán no tengo el monto). Si seguimos haciendo cuentas, tenemos que en estos 4 meses, el profesor con esta dedicación, obtendrá un promedio de Bs. 130.503.
· Nota: en correo anterior está la forma de establecer los incrementos, porcentajes y retroactivos que, aproximadamente corresponderán a cada trabajador y trabajadora universitaria
Saludos solidarios y revolucionarios;
Cécil Gerardo Pérez Torres
Representante del MPPEUCT ante la UCLA