Se pudo conocer que se reconstruyeron las tablas salariales a partir del incremento porcentual del sueldo mínimo y la aplicación de una serie de porcentajes, buscando compensar el deterioro del salario provocado por la inflación acumulada de los últimos meses. Tal incremento superaría el 100% respecto a la tabla de sueldos vigente y abarcaría igualmente los bonos y compensaciones.
El hecho de haberse logrado la propuesta por consenso de las distintas federaciones, le da una gran fortaleza y se espera avanzar rápidamente en las conversaciones, siempre que organizaciones como la FAPUV no politicen el tema y comiencen con su tradicional boicot, que solo logra retrasar el proceso de discusión.